Digitaler Infokasten # Diversität Macht Wirkung (Zoom)

Diversität nach der Initiative #VertrauenMachtWirkung

– “Diversität Macht Wirkung”

Stiftungen können nur demokratisch fördern, wenn sie alle Menschen unserer Gesellschaft mitdenken und vor allem auch repräsentieren. Die Handreichung “Diversität Macht Wirkung” zeigt, welches Wirkpotential entfaltet werden kann, wenn Stiftungen sowohl von innen als auch nach außen, diverser werden.

Mit 9 Thesen stellt die Initiative #VertrauenMachtWirkung Parameter für einen systemischen Wandel des philanthropischen Sektors vor. Dabei geht es nicht zuletzt um Partizipation, Diversität, Fehlerkultur, Zuhören und vieles mehr. Auf Grundlage von Diskussionen im Rahmen verschiedener Veranstaltungen und Zusammenarbeit mit vielen Stiftungen hat die Initiative zwei Handreichungen zu den Themen Partizipation und Diversität veröffentlicht.

Wo stehen Sie und ihre Organisation in Hinblick auf Diversität?

Wir möchten uns anhand der Handreichung “Diversität Macht Wirkung” in einem 20-minütigen Format dem Thema nähern. Die Handreichung bietet Einblicke in verschiedene Perspektiven – von Herausforderungen, denen Stiftungen gegenüberstehen, wenn sie ihr Personal diverser besetzt haben möchten über Stiftungen, deren Stiftungszweck auf die Förderung von Diversität und Antidiskriminierung ausgelegt sind, bis hin zu Expert*innen diversitätssensibler Datenerhebung. Wir stellen vor, was Diversität überhaupt bedeutet, welche Herausforderungen es gibt und welche Bedarfe und Chancen sich bei einer diversitätsorientierten Entwicklung ergeben. Auch Sie werden mit ihren Ideen und Erfahrungen gefragt sein!

„#VertrauenMachtWirkung ist eine 2019 gegründete Initiative, die sich als Sprachrohr der Stiftung der Zukunft versteht und als Plattform dienen möchte, auf der sich Stiftungen auf Augenhöhe begegnen und gemeinsam weiterentwickeln können.

Meeting-ID: 867 2122 5183